Las audiencias se iniciaron con una propuesta de la empresa que contemplaba el pago del 60% de la indemnización en 12 cuotas. Sin embargo, luego de varios días de negociación, los trabajadores propusieron una alternativa que resultó más favorable: el abono del 50% del monto total de las liquidaciones finales en un único pago con vencimiento el 25 de marzo de 2026. Esta propuesta quedó formalizada en el ámbito administrativo laboral correspondiente. Asimismo, se aseguró en el acuerdo el pago de los haberes correspondientes al mes de febrero.

Master Laja se comprometió a regularizar y abonar íntegramente los aportes correspondientes a la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) y previsionales, garantizar la cobertura vigente hasta el próximo 20 de marzo inclusive, y realizar las gestiones ante la ART para asegurar los estudios post ocupacionales de cada trabajador, conforme la normativa vigente.

Las liquidaciones finales deberán ser evaluadas y supervisadas por la Dirección de Relaciones Laborales, considerando las particularidades de cada caso, mientras que el recibo correspondiente al mes de febrero de 2026 estará sujeto a la escala salarial vigente.

El Gobierno provincial mostró su compromiso de acompañar a los trabajadores en todo el proceso, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la intervención del Estado como ámbito de resguardo y diálogo institucional. De las negociaciones participaron la directora de Relaciones Laborales, Ivana Balmaceda, y el director de Minería del Ministerio de Producción, Juan Fernández, quienes mantuvieron reuniones con los representantes de los trabajadores para arribar a un acuerdo que contemple sus derechos laborales.