La vinculación entre la formación profesional y las oportunidades de empleo figuran entre los ejes centrales de la Universidad Provincial de Oficios (UPrO), que tiene su sede central en Villa Mercedes. La nueva gestión lanzó el programa UPrO Impulsa y ya logró que 49 estudiantes pudieran realizar sus pasantías en empresas y 27 egresados lograron incorporarse al mercado laboral.

La propuesta funciona como un puente entre la institución educativa y el sector productivo, con el propósito de que los alumnos no solo finalicen sus estudios, sino que también cuenten con mayores posibilidades de incorporarse al trabajo.

Del programa forman parte las pasantías rentadas que les permiten a los alumnos realizar prácticas en ámbitos reales de trabajo bajo la supervisión de tutores, y tiene como marco la Ley 26.427 (que regula el sistema de pasantías educativas en Argentina). Y en paralelo, la universidad impulsa una bolsa de empleo para egresados, mediante la cual las firmas pueden solicitar perfiles específicos de acuerdo con sus necesidades productivas.

Del total de los estudiantes que realizaron pasantías, cuatro fueron incorporados por las compañías una vez finalizado el proceso. En la mayoría de los casos, las prácticas continúan vigentes, por lo que esa cifra irá aumentando.

“Si una empresa necesita un electricista, por ejemplo, en lugar de salir a buscar al mercado, nosotros hacemos la búsqueda entre nuestros egresados y facilitamos ese contacto”, señaló la secretaria de Vinculación Productiva y Territorial de la UPrO, Meline Tahtagian.

Formación orientada al empleo directo

Tahtagian destacó que en la UPrO logró que la inserción laboral comience mucho antes de la finalización de cada carrera que ofrece la universidad. Por ese motivo, se definió que la oferta académica se revise cada dos años junto con los consejos consultivos, para adaptarla a las demandas del mercado.

Además, cuentan con un sistema de selección ágil. Cuando una empresa solicita un perfil determinado, el proceso interno de convocatoria se completa en aproximadamente una semana.

La funcionaria explicó que la tarea de la institución no termina en la enseñanza de un oficio, sino que continúa con el acompañamiento necesario para que sus estudiantes puedan acceder a mejores oportunidades laborales.

“Quien llega a la UPrO muchas veces no es el estudiante que acaba de terminar el secundario. Son personas de entre 32 o 33 años, con familia y responsabilidades, que buscan una oportunidad para mejorar su calidad de vida. Por eso tenemos un sistema de acompañamiento para que puedan finalizar sus estudios y dar ese último impulso hacia un trabajo genuino”, concluyó.

Una vidriera para los graduados

También se incorporó una guía de profesionales en oficios disponible en la web de la UPrO, donde quienes ya se recibieron y desarrollan actividades de manera independiente, pueden publicar su perfil.

El registro incluye nombre, profesión, datos de contacto, lugar de residencia y un detalle de las habilidades de cada especialista. Además, cuenta con filtros por localidad y oficio, lo que permite agilizar la búsqueda de servicios por parte de particulares o empresas.

“Quien necesite un plomero, alguien de logística o de cualquiera de las carreras que ofrece la UPrO puede ver en la página, encontrar el perfil y contactarlo directamente”, explicó.

Convenios con empresas de toda la provincia

Con el objetivo de ampliar las oportunidades de inserción laboral, la universidad fortaleció el vínculo con el sector privado. En los últimos dos años la UPrO (que tiene 11 sedes en toda la provincia) realizó 231 visitas a empresas.

Ese trabajo permitió concretar 144 convenios con compañías interesadas en sumar estudiantes y egresados, además de desarrollar capacitaciones específicas para sus trabajadores.

El acuerdo más reciente fue firmado con Cota S.A., referente nacional en soluciones para la industria papelera. El acuerdo contempla la realización de pasantías, futuras incorporaciones laborales y capacitaciones diseñadas según los requerimientos de la compañía.